歲寒情深送祝福 新春慰問暖人心
新春將至，歲寒情暖。1月17日至18日，中陽鋼鐵董事長(zhǎng)袁玉珠冒著嚴(yán)寒，深入各單位，慰問一線干職，并向廣大干職及家屬致以新春的祝福和誠(chéng)摯的問候。
每到一處，董事長(zhǎng)都會(huì)發(fā)表熱情洋溢的即興講話，充分肯定各單位過去一年的成績(jī)，深入闡釋新年度企業(yè)的分配綱領(lǐng)和獎(jiǎng)勵(lì)策略，鼓勵(lì)廣大干職緊抓機(jī)遇、乘勢(shì)而上，不僅要把口袋鼓起來，更要將腦袋“富”起來，成為集品德、素養(yǎng)、技術(shù)于一體的文明中鋼人。
“給大家拜個(gè)早年，祝大家新年快樂！”“安全第一！”……每到一處，董事長(zhǎng)都會(huì)送上濃濃的祝福，提出殷殷的希望。祝福大家兔年安全順利、幸福安康；希望各單位在新年度切實(shí)做實(shí)做細(xì)安全生產(chǎn)各項(xiàng)保障措施的前提下，更加細(xì)化、具體化制度，讓管理升級(jí)取得更加理想的效果。
“焦化既是一面旗幟，更是一種精神。”“企業(yè)每個(gè)角落都有倉儲(chǔ)人的腳印和汗水。”“中鋼多少年來，就沒有過不去的坎，沒有干不成的事。”“嚴(yán)格把關(guān)，用靚麗的產(chǎn)品形象占領(lǐng)市場(chǎng)。”那一句句肯定、一句句鼓勵(lì)、一句句期望，蓋過了現(xiàn)場(chǎng)隆隆的機(jī)器聲，讓慰問現(xiàn)場(chǎng)充滿了激情，讓職工心底充滿了干勁。
慰問中，董事長(zhǎng)著重指出，新年度的三大獎(jiǎng)勵(lì)是中鋼人實(shí)現(xiàn)心目中理想工資水平的有益補(bǔ)充。每一個(gè)中鋼人要了解自己發(fā)展的余地在哪里，進(jìn)而在三大獎(jiǎng)勵(lì)中去體現(xiàn)。文明中鋼人是中鋼人發(fā)展的最高境界。只有素養(yǎng)、品德、技術(shù)三者都到位，才能成為不一樣的、受人尊重的中鋼人。全員要按照文明中鋼人的標(biāo)準(zhǔn)，開展工作，爭(zhēng)做文明中鋼人。同時(shí)，要求各單位領(lǐng)導(dǎo)圍繞以人為本的理念，著力管好隊(duì)伍的思想信念，以“品德、素養(yǎng)、技術(shù)”三大要素為抓手，引領(lǐng)隊(duì)伍跟著企業(yè)的步伐篤定前行。
此次慰問涉及40余家單位，董事長(zhǎng)的足跡遍布中鋼大地，高爐主控室、餐飲部廚房、球團(tuán)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、焊絲檢驗(yàn)檢測(cè)室……不斷輾轉(zhuǎn)間，一句句問候、一聲聲叮囑、一場(chǎng)場(chǎng)座談，激蕩起了各單位干職無限的奮斗豪情，紛紛表示，一定會(huì)牢記董事長(zhǎng)的殷殷囑托，以董事長(zhǎng)迎新工作動(dòng)員大會(huì)講話精神為指引，只爭(zhēng)朝夕，乘勢(shì)而上，奮力推動(dòng)企業(yè)起好步、開好局。